Prof. Dr. Christoph Schank

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility)

Normative Fragen der sozioökonomischen Bildung und Wissenschaft

Digitale Transformation der Arbeitswelt

Nachhaltigkeitsmanagement

Mitgliedschaften

Gesellschaft für sozioökonomische Bildung und Wissenschaft (GSÖBW)
Vechta Institute of Sustainability Transformation in Rural Areas (VISTRA)
Institut für Wirtschaftsethik an der Universität St.Gallen (IWE-HSG)
Schweizer Netzwerk Service Learning an Hochschulen (ben:edu)
Deutsches Netzwerk Wirtschafts- und Unternehmensethik (DNWE)
Deutscher Hochschullehrerverband (DHV)

Gutachtertätigkeiten

Gutachtertätigkeit für verschiedene Fachzeitschriften wie:
Administrative Sciences, Competitiveness Review, Empirical Research in Vocational Education and Training, International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, International Journal of Environmental Research and Public Health, Journal of Business Ethics, Journal of Contextual Economics, Management Revue, Social Sciences, Sustainability, Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik
Gutachtertäigkeit für verschiedene Schriftenreihen, Ministerien, Agenturen, Stiftungen, Hochschulprogramme und Kommissionen

Beiträge in Fachzeitschriften und Sammelwerken (mit Peer Review)

Schank, C.; Botts, M.; Hirata, J. (2024): Mapping the Field of a Diverse Discipline – Towards a Taxonomy of Business Ethics. In: International Journal of Pluralism and Economics Education, 14 (3-4), 246-269.

Schank, C.; Hirata, J. (2024): Business Ethics Between Orthodoxy and Foundational Critique: Thoughts on a Taxonomy. In: Fridrich, C.; Hagedorn, U.; Hedtke, R., Mittnik, P.; Tafner, G. (Hrsg.): Economy, Society and Politics – Socio-economic and Political Education in Schools and Universities. Springer: Wiesbaden, 279-299.

Tallgauer, M.; Schank, C. (2024): Challenging the Growth-Prosperity Nexus: Redefining Undergraduate Economics Education for the Anthropocene. Ecological Economics, Vol. 216, 108026.

Tallgauer. M.; Schank, C. (2023): Rethinking Economics Education for Sustainable Development: A Posthumanist Practice Approach. Sustainability, 2023, No. 11, 9018.

Schank, C.; Spindler, E. (2022): Giving Employees a Voice in Times of Digitalisation: Modelling Employee Representation Voice in Algorithm-based Decision-making. Management Revue, 35(3), 310-343.

Lauenstein, S.; Schank, C. (2022): Design of a Sustainable Last Mile in Urban Logistics – A Systematic Literature Review. Sustainability, 2022, No. 14, 5501.

Spindler, E.; Schank, C. (2022): Multirationalität in Aushandlungs- und Entscheidungsprozessen betrieblicher Mitbestimmung. Industrielle Beziehungen, 29(1), 47-73.

Rickhoff-Fischer, I.; Schank, C.; Ortland, A. (2021): Is Corporate Social Entrepreneurship a (So Far) Missed Opportunity for Higher Education Institutions? Evidence from Germany. Sustainability, 2021, No. 13, 13965.

Leicht-Deobald, U.; Busch, T.; Schank, C.; Weibel, A.; Schafheitle, S.; Wildhaber, I.; Kasper, G. (2022). The Challenges of Algorithm‑Based HR Decision‑Making for Personal Integrity. Martin, K.; Shilton, K.; Smith, J. (Hrsg).): Business and the Ethical Implications of Technology. Springer: Cham, 71-86.

Schank, C.; Hirata, J. (2021): Die Wirtschaftsethik als Bezugsdisziplin der Sozioökonomie zwischen Orthodoxie und Grundlagenkritik: Überlegungen zu einer Taxonomie wirtschaftsethischer Ansätze. In: Fridrich, C.; Hagedorn, U.; Hedtke, R.; Mittnik, P.; Tafner, G. (Hrsg.): Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Sozioökonomische Bildung und Wissenschaft. Springer: Wiesbaden, 313-335.

Schafheitle, S.; Weibel, A.; Ebert, I.; Kasper, G.; Schank, C.; Leicht-Deobald, U. (2020): No Stone Left Unturned? Towards a Framework on the Impact of Datafication Technologies on Organizational Control. Academy of Management Discoveries, 455-487.

Schank, C.; Biberhofer, P.; Halberstadt, J.; Lorch, A. (2020): Service Learning als kompetenzorientierte Lehr- und Lernform: Instrumente der Hochschuldidaktik. In: Fridrich, C.; Hedtke, R.; Ötsch, W. (Hrsg.): Grenzen überschreiten, Pluralismus wagen – Perspektiven sozioökonomischer Hochschullehre. Springer: Wiesbaden, 217-239.

Leicht-Deobald, U.; Busch, T.; Schank, C.; Weibel, A.; Schafheitle, S.; Wildhaber, I.; Kasper, G. (2019): The Challenges of Algorithm‑Based HR Decision‑Making for Personal Integrity. Journal of Business Ethics, 2/2019, 377-392.

Schank, C.; Lorch, A. (2019): Sustainability Citizenship through Economics Education? Contributions from the German Debate on Business Ethics. International Journal of Pluralism and Economics Education, Vol. 10, No. 4, 401-417.

Schank, C. (2019): Die Digitalisierung als Herausforderung für die persönliche Integrität. Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Vol. 20, No. 2, 176-201.

Halberstadt, J.; Schank, C.; Euler, M.; Harms, R. (2019): Learning Sustainability Entrepreneurship by Doing: Providing a Lecturer-Oriented Service Learning Framework. Sustainability, 2019, No. 11, 1217.

Schank, C.; Rieckmann, M. (2019): Socio-economically Substantiated Education for Sustainable Development. Development of Competencies and Value Orientations between Individual Responsibility and Structural Transformation. Journal of Education for Sustainable Development, Vol. 13, No. 1, 67-91.

Schank, C.; Lorch, A. (2018): Der Nachhaltigkeitsbürger in der sozio-ökonomischen Bildung. Überlegungen zu einem wirtschaftsethisch fundierten sozioökonomischen Bildungsideal. In: Engartner, T.; Fridrich, C.; Graupe, S.; Hedtke, R.; Tafner, G. (Hrsg.): Sozioökonomische Bildung und Wissenschaft. Entwicklungslinien und Perspektiven. Springer: Berlin, 215-241.

Rieckmann, M.; Schank, C. (2016): Sozioökonomisch fundierte Bildung für nachhaltige Entwicklung Kompetenzentwicklung und Werteorientierungen zwischen individueller Verantwortung und struktureller Transformation. SOCIENCE – Journal of Science-Society Interfaces, Vol. 1., No. 1., 65-79.

Schank, C.; Lorch, A. (2015): Economic Citizenship and Socio-Economic Rationality as Foundations of an Appropriate Economic Education. Journal for Social Science Education, 1/2015, 56-65.

Schank, C.; Lorch, A. (2014): Der Wirtschaftsbürger als Subjekt einer sozioökonomischen Bildung. In: Fischer, A.; Zurstrassen, B. (Hrsg.): Sozioökonomische Bildung. Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung, 265-283.

Beschorner, T.; Schank, C. (2013): The Citizenship and Responsibility of Corporations. In: Zsolnai, L. (Hrsg.): Handbook of Business Ethics – Ethics in the New Economy. Peter Lang International: Oxford et al., 85-103.

Schank, C. (2012): Ökonomische und außerökonomische Werteorientierung in der Organisationswahl. In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Vol. 13, No. 1, 62-81.

Schank, C.; Beschorner, T. (2011): Corporate Volunteering. Gesellschafts- und personalpolitische Perspektive eines integrativen Konzepts. Umweltwirtschaftsforum, Vol. 19, No. 3-4, 285-292.

Schank, C. (2011): Der Einfluss der Betriebsgröße bei der Ausbildungsplatzsuche. Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 2011, No. 3, 44-48.

Beiträge in Fachzeitschriften und Sammelwerken (ohne Peer-Review)

Schank, C. (2023): Political CSR. In: Rendtorff, J. D.; Bonnafous-Boucher, M. (Hrsg.): Ecyclopedia of Stakeholder Management. Cheltenham: Edward Elgar, 262-267.

Schank, C. (2022): Integrative Wirtschaftsethik (Peter Ulrich). In: Aßländer, M. S. (Hrsg.): Handbuch Wirtschaftsethik. Metzler: Stuttgart/ Weimar, 283-291.

Schank, C. (2021): Normativität und Instrumentalität in Stakeholder-Beziehungen. In: Heidbrink, L.; Lorch, A.; Rauen, V. (Hrsg.): Praktische Wirtschaftsphilosophie. Springer: Berlin, 417-430.

Lorch, A.; Schank, C. (2020): Business Legitimacy in the Social Market Economy: Individual and Corporate Economic Citizenship. In:  Rendtorff, J. (Hrsg.): Handbook of Business Legitimacy. Springer: Cham, online first

Schank, C. (2020): Algorithmen und ihr Einfluss auf Compliance und Integrity. In: Bertelsmann Stiftung; Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik (Hrsg.): Unternehmensverantwortung im digitalen Wandel. Ein Debattenbeitrag zu Corporate Digital Responsibility. Bertelsmann Stiftung: Gütersloh, 123-133.

Spindler, E.; Schank, C. (2020): Betriebliche Mitbestimmung zwischen Digitalisierung und Digitaler Transformation In: Bertelsmann Stiftung; Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik (Hrsg.): Unternehmensverantwortung im digitalen Wandel. Ein Debattenbeitrag zu Corporate Digital Responsibility. Bertelsmann Stiftung: Gütersloh, 260-268.

Schank, C.; Skubinn, R.; Buengeler, C. (2020): Die normative Dimension der Führung: eine analytische Systematisierung moderner Führungstheorien und Perspektiven der Führungskräfteentwicklung. In: Burger, S.; Offenwanger, D., Quandt, J. H.; Reiter, S.; Schank, C. (Hrsg.): Führungsverantwortung und Führungsversagen. Rainer Hampp Verlag, Augsburg/ München, 17-43.

Lorch, A.; Schank, C. (2020): Wirtschaftsethische Perspektiven zum Wirtschaftsbürger in der ökonomischen Bildung. In: Lenger, A.; Keipke, Y.; Goldschmidt, N. (Hrsg.): Ökonomische Bildung als gesellschaftliche Herausforderung. Mohr Siebeck: Tübingen, 213-234.

Skubinn, R.; Buengeler, C.; Schank, C. (2019): Ethics in Leadership: Carving Out the Ethical Core in Current Leadership Theories. In: Sales, A. (Hrsg.): Corporate Social Responsibility and Corporate Change. Springer: Cham, 97-116.

Halberstadt, J.; Greyling, J.; Schank, C.; Batteson, B.; Greyling, L. (2019): Wie Service Learning fachliche und überfachliche Kompetenzen von Studierenden der Informatik stärken und gesellschaftlichen Mehrwert stiften kann: ein Nerds-für-Kinder-Konzept. In: Marx Gomez, J. (Hrsg.): Smart Cities/ Smart Regions – Technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Innovation. Springer: Wiesbaden, 293-304.

Schank, C.; Hajduk, T. (2018): Compliance in den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen. In: Kleinfeld, A.; Martens, A. (Hrsg.): CSR und Compliance. Synergien nutzen durch ein integriertes Management. Springer: Berlin, 79-89.

Schank, C.; Beschorner, T. (2018): Unternehmensverantwortung aus wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive. In: Backhaus-Maul, H.; Kunze, M.; Nährlich, S. (Hrsg.): Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen in Deutschland. Springer: Berlin, 175-196.

Busch, T.; Schank, C.; Leicht-Deobald, U.; Weibel, A.; Schafheitle, S.; Wildhaber, I.; Kasper, G. (2018): Workplace Surveillance & Big Data. Academy of Management Proceedings, Vol. 2018, No. 1

Busch, T.; Schank, C.; Leicht-Deobald, U.; Weibel, A.; Schafheitle, S.; Wildhaber, I.; Kasper, G. (2018): Contextualizing Digital Threats to Employees Moral Agency and Integrity. Academy of Management Global Proceedings, Vol. 2018, No. 1

Hajduk, T.; Schank, C. (2017): The Model of the Honorable Merchant: Bridging Compliance and Integrity? In: Sison, A. J.; Beabout, G. R.; Ferrero, I. (Hrsg.): Handbook of Virtue Ethics in Business and Management. Springer: Dordrecht, 987-994.

Schank, C.; Knaak, B. (2017): Unternehmen für (Kinder-)Menschenrechte: Wie korporative Akteure zu ihrer globalen Entwicklung beitragen. In: Steenkamp, D.; Stein, M. (Hrsg.): Kinderrechte sind Menschenrechte. Stand, Perspektiven und Herausforderungen. Lit: Münster, 251-272.

Stein, M.; Schank, C. (2017): Ältere Beschäftigte und Eingliederungsmanagement. In: Geisen, T.; Mösch, P. (Hrsg.): Praxishandbuch Eingliederungsmanagement, Springer Reference Sozialwissenschaften, DOI 10.1007/978-3-658-07462-3_49-1.

Schank, C.; Hajduk, T.; Beschorner, T. (2016): Die ISO 26000 als institutionelle Verankerung organisationaler Verantwortung. In: Scholz, M.; Czuray, M. (Hrsg.): Die ISO 26000 und ONR 192500: Leitlinien und Normen zur Unternehmensverantwortung. Springer: Berlin, 29-41.

Schank, C. (2016): Kritik und was danach? Zur Ökonomismuskritik in der Integrativen Wirtschaftsethik. In: Beschorner, T./ Ulrich, P./ Wettstein, F. (Hrsg.): St. Galler Wirtschaftsethik. Programmatik, Positionen, Perspektiven. Marburg: Metropolis, 219-233.

Beschorner, T.; Hajduk, T.; Schank, C. (2015): Corporate Social Responsibility: Individual, Institutional, and Systemic Perspective. In: Nill, A. (Hrsg.): Handbook of Marketing Ethics. Edward Elgar: Cheltenham, 263-283.

Schank, C.; Lorch, A. (2015): Nachhaltigkeit in der Ernährungswirtschaft durch intersektorale Kooperation. In: Stein, M.; Meyer, C.; Scherak, L. (Hrsg.): Ernährung – eine multiperspektivische Synthese. Lit: Münster, 169-185.

Schank, C. (2015): Wenn Gesundheit zur Ware wird: Von der Gefahr vermeintlich notwendiger ökonomischer Sachzwänge. In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Vol. 15, No. 1, 53-57.

Schank, C.; Hajduk, T.; Beschorner, T. (2014): Die institutionelle Verankerung organisationaler Verantwortung: Überlegungen zur DIN ISO 26000 aus Sicht der Wissenschaft. In: Kleinfeld, A.; Martens, A. (Hrsg.): DIN ISO 26000 – Gesellschaftliche Verantwortung erfolgreich umsetzen. Berlin: Beuth, 129-148.

Schank, C.; Lorch, A.; Hajduk, T. (2014): Intersectoral Cooperation in the Food Industry. In: Schank, C.; Vorbohle, K.; Quandt, J. H. (Hrsg.): Perspektive Nahrungsmittelethik. Rainer Hampp: München und Mering, 83-106.

Schank, C.; Hajduk, T.; Beschorner, T. (2013): Towards Sustainable Development: Corporate Responsibility in a Civilized Market Economy. In: Krylov, A. (Hrsg.): Corporate Social Responsibility: Wirtschaftsmodelle – Moral – Erfolg – Nachhaltigkeit. West-Ost-Verlag: Berlin, 121-143.

König, M.; Clausen, H.; Schank, C. (2013): Fachkräftemangel. Abwarten ist keine Lösung. In: Sozialwirtschaft, 2013, No. 6, 22-25.

König, M.; Clausen, H.; Schank, C. (2012): Controlling in der Sozialwirtschaft – ein Vergleich zum Controlling in gewerblichen Unternehmen. In: Zeitschrift für Controlling und Management, Vol. 56, No. 2, 126-132.

Beschorner, T.; Hajduk, T.; Schank, C. (2012): Ökonomie anders denken: Perspektiven Nachhaltiger Entwicklung. In: Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Politik nachhaltig gestalten. Wie man nachhaltige Politik macht, kommuniziert und durchsetzt. Bertelsmann Stiftung: Gütersloh, 73-99.

Beschorner, T.; Schank, C. (2012): CSR – zur Bürgerrolle und Verantwortung von Unternehmen. In: Schneider, A.; Schmidpeter, R. (Hrsg.): Corporate Social Responsibility: Verantwortungsvolle Unternehmensführung in Theorie und Praxis. Springer: Berlin, 155-164.

König, M.; Clausen, H.; Schank, C. (2011): Aus Zahlen lernen. In: Sozialwirtschaft aktuell, 7/2011, 1.

Schank, C. (2009): Die soziale Konstruktion des Alter(n)s von den Anfängen der Gesellschaft bis zur Arbeitswelt der Moderne. In: Schmidt, M.; Beschorner, T.; Schank, C.; Vorbohle, K. (Hrsg.): Diversität und Gerechtigkeit. Rainer Hampp: München und Mering, 85-101.

Schank, C. (2008): Praxisaustausch statt Berufsberater: wie in der Pfalz der Einstieg in den Beruf gelingt. In: Protexte, No. 41, 5-8.

Schank, C. (2008): Demografische Herausforderungen für die Unternehmen der Pfalz. In: Schank, C.; Schmidt, M. (Hrsg.): Demografie und Arbeit: Analysen, Prognosen und Best Practice aus Rheinland-Pfalz. Verlag für werteorientierte Unternehmensführung: Kassel, 33-59.

Schank, C. (2007): Der demografische Wandel der Arbeitswelt: Implikationen für die mittelständische Personalpolitik und Unternehmensführung. In: Schmidt, M.; Beschorner, T. (Hrsg.): Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship. Rainer Hampp Verlag: München und Mering, 125-143.

Schank, C. (2006): Corporate Social Responsibility in der Konzeption und Unternehmenskommunikation. In: Beschorner, T.; Schmidt, M. (Hrsg.): Unternehmerische Verantwortung in Zeiten kulturellen Wandels. Rainer Hampp Verlag: München und Mering, 235-241.

Schank, C. (2006): Ethik-Hotlines in Unternehmen: Funktionen – Strukturbedingungen – Umsetzung. In: Beschorner, T.; Schmidt, M. (Hrsg.): Unternehmerische Verantwortung in Zeiten kulturellen Wandels. Rainer Hampp Verlag: München und Mering, 217-229.

Monografien und Herausgeberschaften

Becker, I.; Kastner, F.; Schank, C.; Studer, J. (Hrsg.) (2023): Service Learning an deutschsprachigen Hochschulen. Hep: Bern.

Burger, S.; Offenwanger, D., Quandt, J. H.; Reiter, S.; Schank, C. (Hrsg.) (2020): Führungsverantwortung und Führungsversagen. Rainer Hampp Verlag: Augsburg und München.

Schank, C.; Vorbohle, K.; Quandt, J. H. (Hrsg.) (2014): Perspektive Nahrungsmittelethik. Rainer Hampp: München und Mering.

Quandt, J. H.; Schank, C.; Vorbohle, K. (Hrsg.) (2013): Unternehmen in globaler Verantwortung. Rainer Hampp: München und Mering.

Vorbohle, K.; Schank, C.; Quandt, J. H. (Hrsg.) (2013): Unternehmensverantwortung und Medien. Rainer Hampp: München und Mering.

Schmidt, M.; Schank, C.; Vorbohle, K. (Hrsg.) (2011): Führung und Verantwortung. Rainer Hampp: München und Mering.

Schank, C. (2010): Die Berufswahl im dualen System der Berufsausbildung: Eine empirische Analyse aus mittelstandsökonomischer Perspektive. Dissertation. VS: Wiesbaden.

Schmidt, M.; Schank, C. (Hrsg.) (2010): Die Metropolregion Berlin vor demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen. Rainer Hampp: München und Mering.

Schmidt, M.; Beschorner, T.; Schank, C.; Vorbohle, K. (Hrsg.) (2009): Diversität und Gerechtigkeit. Rainer Hampp: München und Mering.

Schank, C.; Schmidt, M. (Hrsg.) (2008): Demografie und Arbeit: Analysen, Prognosen und Best Practice aus Rheinland-Pfalz. Verlag für werteorientierte Unternehmensführung: Kassel.

Schmidt, M.; Schank, C. (Hrsg.) (2008): Die Metropolregion Berlin vor demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen. Rainer Hampp: München und Mering.

Beschorner, T.; Schmidt, M.; Vorbohle, K.; Schank, C. (Hrsg.) (2008): Zur Verantwortung von Unternehmen und Konsumenten. Rainer Hampp: München und Mering.

Schank, C. (2008): Wege in die betriebliche Ausbildung: Wie Jugendliche ihren Ausbildungsbetrieb wählen. Eine empirische Untersuchung in der Pfalz. Verlag für werteorientierte Unternehmensführung: Kassel.

Schank, C.; Tallgauer, M. (2024): «Sozial-ökologische Transformation der ökonomischen Hochschulbildung: epistemologische, curriculare und pädagogisch-didaktische Zugänge». 7. Jahrestagung der Gesellschaft für sozioökonomische Bildung und Wissenschaft (GSÖBW). Universität zu Berlin (26. September 2024), Köln.

Schank, C.; Spindler, E. (2022): «Social Sustainability in Times of Digitalization and Transformation: The Volkswagen Roadmap Digital Transformation». 1St International Conference of Technological Advancement in Embedded and Mobile Systems. Arusha International Conference Centre (Tansania) (25. November 2022), online.

Schank, C. (2022): «Der Nachhaltigkeitsbürger als Leitbild einer normativ orientierten sozioökonomischen Bildung». Schweizerische Gesellschaft für Lehrerinnen- und Lehrerbildung, (03. November 2022), online.

Schank, C.; Hirata, J. (2022): «Normative Auffassungen von Wirtschaft und Markt». 5. Jahrestagung der Gesellschaft für sozioökonomische Bildung und Wissenschaft (GSÖBW). Humboldt-Universität zu Berlin (22. September 2022), Berlin.

Schafheitle, S.; Weibel, A.; Schank, C. (2022): «Full Speed Ahead? Exploring the Double-Edged Impact of Smart Workplace Technology on Employees’ Inner Work Life». Academy of Management, (09. August 2022), Seattle.

Schank, C.  (2022): «Normative Herausforderungen von Digitalisierung und digitaler Transformation». Bundesweite Online-Ringvorlesung 2022 der BAG WiWA «Künstliche Intelligenz: Wie verändert KI Lebens- und Arbeitswelten? Was sind die ethischen, sozialen und politischen Implikationen?» (11. Mai 2022), online.

Schank, C. (2021): «Digitalisierung und persönliche Integrität». Öffentliche Ringvorlesung «Angewandte Ethik – Transdisziplinäre Einblicke in aktuelle Praxisfelder der Ethik». Hochschule Konstanz, (16. November 2021), online.

Schank, C. (2020): «Digitalisierung als gesellschaftliche Ideologie verstehen». Studierendenpfarrkonferenz Niedersachsen (09. September), Hannover.

Hirata, J.; Schank, C. (2020): «Wirtschaftsethik(en) in der Sozioökonomie: eine Bezugsdisziplin zwischen Orthodoxie und Grundlagenkritik». 4. Jahrestagung der Gesellschaft für sozioökonomische Bildung und Wissenschaft (GSÖBW). Fachhochschule Wien (21. Februar 2020), Wien.

„Berufsethos, Arbeitszufriedenheit und christliche Kultur – Gute Arbeitsbedingungen in kirchlichen Einrichtungen“, gefördert durch die Regional-KODA Osnabrück/Vechta, 2022-2023

“Sustainability, Innovation and Resilience in Rural Areas (SIRR)”, gefördert durch Interreg North Sea 2021-2027, 2022-2027

„Transformation durch Entrepreneurship, Nachhaltigkeit und Digitalisierung (TrENDi)“, gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi), 2020-2023

“Big Data or Big Brother? – Big Data HR Control Practices and Employee Trust”, gefördert durch den Schweizerischen Nationalfonds (SNF), 2017-2020

„Ökonomisch erfolgreich und gesellschaftlich verantwortlich für Gemeinwesen und internationale Kooperationsfähigkeit (ÖGGIK)“, gefördert durch das Auswärtige Amt, 2015

„Soft Law als ordnungspolitisches Element einer Global Governance – eine internationale Studie im Landwirtschafts- und Lebensmittelsektor“, gefördert vom HSG-Grundlagenforschungsfonds (GFF), 2013-2014