Führung im Sozial- und Gesundheitswesen (CAS)

Profil

Das Certificate of Advanced Studies (CAS) Führung im Sozial- und Gesundheitswesen vermittelt Ihnen das betriebswirtschaftliche, rechtliche und organisatorische Wissen, das Sie für verantwortungsvolle Führungsaufgaben benötigen. Sie lernen, wirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Projekte professionell umzusetzen.

Im Verlauf erwerben Sie Kompetenzen in Rechnungswesen, Finanzierung und Controlling, vertiefen Ihr Wissen im Arbeits- und Vertragsrecht und entwickeln Methodenkompetenz in Projektsteuerung und Fördermittelakquise.

Das CAS richtet sich an Fach- und Leitungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen, die ihre Management- und Führungskompetenzen gezielt ausbauen und Reform- und Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten möchten.

Im CAS erwerben Sie 24 ECTS, die vollständig auf den Master of Advanced Studies (MAS) Management und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen sowie auf den akademischen MBA Strategisches Management im Sozial- und Gesundheitswesen angerechnet werden können. Besonders flexibel: Wenn ein erster akademischer Abschluss vorliegt, ist ein direkter Einstieg ins dritte Semester des fünfsemestrigen Masters möglich. Der MAS setzt keinen Hochschulabschluss voraus.

Aufbau & Inhalte

Jeder Zertifikatskurs (CAS) beginnt mit einem Onboarding-Termin, der Ihnen einen ersten Überblick vermittelt und Sie auf die bevorstehenden Inhalte sowie die Arbeitsweise vorbereitet.

Der Kurs ist in drei thematische Blöcke gegliedert, die jeweils als Nano-Module gestaltet sind. Jedes Modul umfasst zwei Online-Seminare und vier Präsenztage.

Ergänzt wird das Programm durch flexible Selbstlernphasen, in denen Sie Fachliteratur lesen, Aufgaben bearbeiten und sich auf die kommenden Module vorbereiten. In Peer-Gruppen haben Sie zudem die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen und das Gelernte gemeinsam zu reflektieren.

Das Zertifikatsstudium schließt mit einem unbenoteten Lernportfolio ab, das Beiträge aus den Nano-Modulen bündelt – mit Fokus auf Praxisbezug, Reflexion und wissenschaftliche Fundierung, ohne klassische Prüfungen.

Qualifikationsziele

• Sie kennen verschiedene Führungskonzepte und -theorien und können diese auf ihre persönliche Führungspraxis übertragen.
• Sie reflektieren ihre eigene Führungspersönlichkeit und entwickeln sie gezielt weiter.
• Sie beherrschen Methoden der Konfliktbewältigung und können Konflikte im Team professionell lösen.
• Sie sind in der Lage, effektive Kommunikationsstrategien anzuwenden und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
• Sie kennen relevante digitale Trends, können die Potenziale und Gefahren von Digitalisierung und KI für Sozialunternehmen abschätzen und die Implementierung geeigneter Prozesse initiieren und begleiten.