Projektentwicklung, Fördermittelakquise und Projektmanagement

Profil

Menschen, die im Sozial- und Gesundheitswesen tätig sind, tragen eine hohe Verantwortung. Sie leisten sowohl einen wertvollen Beitrag zur (Weiter-)Entwicklung ihrer Institution sowie auch zu gesamtgesellschaftlichen Prozessen. Sie verantworten wirtschaftliche, fachliche und personelle Prozesse und Maßnahmen und müssen dabei stets gesellschaftliche, politische Entwicklungen und Gegebenheiten berücksichtigen und in der Unternehmensstruktur einbinden und abbilden.

In vielen Einrichtungen gehören Projekte zum betrieblichen Alltag. Grundsätzlich können sie in zwei Kategorien eingeteilt werden: Projekte, die betriebsintern entwickelt, durchgeführt und finanziert werden, sowie Projekte, deren Rahmenbedingungen durch eine externe Förderinstitution (z.B. Ministerien oder Stiftungen) vorgegeben werden.

Projekte werden aus ganz unterschiedlichen Gründen ins Leben gerufen. Oftmals dienen sie dazu, innovative Prozesse, Dienstleistungen oder Produkte auszuprobieren und Perspektiven für ihre Verankerung im Betrieb zu entwickeln. Nicht selten werden sie aber auch aus vorwiegend monetären Gründen gestartet, da gerade günstige Refinanzierungsmöglichkeiten oder Förderbedingungen zur Verfügung stehen.

Während manche Einrichtungen einen beträchtlichen Teil ihrer Ressourcen, insbesondere Personal, über permanente Fördermittelakquise absichern müssen, können es sich andere leisten, gezielt nur die Projekte anzugehen, die einen tatsächlichen Innovationsschub für den Betrieb in Aussicht stellen.

Im viertägigen Blockseminar „Projektentwicklung, Fördermittelakquise und Projektmanagement“ beschäftigen wir uns zunächst mit der Abgrenzung eines Projekts zu anderen betrieblichen Aktivitäten. Wir lernen die verschiedenen Stufen der Projektentwicklung kennen und befassen uns anschließend mit dem Aufbau eines Projektantrags. Parallel dazu werfen wir einen Blick auf wichtige Akteure der Projekt-Förderlandschaft im Sozial- und Gesundheitswesen. Schließlich setzen wir uns mit dem konkreten Projektmanagement auseinander, von den ersten Schritten bis zur Abwicklung. Dabei stellen wir auch die Frage nach dem Zusammenhang von Projektarbeit und Organisationsentwicklung.

Das gesamte Seminar ist praxisorientiert ausgerichtet; neben theoretischen Anteilen arbeiten wir mit Praxisbeispielen, um daraus konkrete Handlungsoptionen für das eigene (zukünftige) Arbeitsfeld abzuleiten. Indem die Teilnehmenden ein Projektkonzept für die eigene Organisation erstellen, können sie die neu erworbenen Kenntnisse mit fachlicher Begleitung festigen.

Die Weiterbildung bietet Orientierung und Handlungssicherheit in den Bereichen Projektentwicklung, Fördermittelakquise und Projektmanagement für Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen.

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