Arbeitsrecht und Mitbestimmung

Profil

Führungskräfte und Personalverantwortliche müssen sich mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen vertraut machen, um den vielseitigen rechtlichen Herausforderungen im Arbeitsleben kompetent und lösungsorientiert begegnen zu können.

Das fängt an mit der vertraglichen Begründung des Arbeitsverhältnisses, und geht über Praxisfragen des gelebten Arbeitsverhältnisses bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Die Weiterbildung rekapituliert Grundzüge des Arbeitsvertragsrechts im Kontext des BGB und von Spezialgesetzen. Es schließt sich eine Vertiefungsphase zu arbeitsrechtlichen Spezialthemen an, u.a. zu Teilzeitarbeitsverhältnissen, zum Befristungsrecht, zum Mindestlohn, zu besonderen Schutzrechten wie Arbeitszeitrecht oder Mutterschutz, zum Urlaubsrecht und zum Kündigungsschutz.

Einen gesonderten Schwerpunkt bildet das kollektive Arbeitsrecht. Hier werden die Grundsätze der Zusammenarbeit von Leitung und betrieblicher Interessenvertretung genauer betrachtet und ein Überblick über die Gegenstände der Mitbestimmung und Beteiligung gewonnen.

Anhand von Gesetzestexten, Fallbeispielen und der einschlägigen Rechtsprechung werden die theoretischen Grundlagen des Arbeitsrechts gemeinsam erarbeitet.

Inhalte